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1. [연구기획팀장급] 2. [전해도금 경력자] - 전자재료부품소재 생산 기업(10/24-) 2019-10-29
 서치펌 정보
진 행 서 치 펌 ㈜잡뉴스솔로몬서치 http://www.solomonsearch.co.kr
담당 헤드헌터 최하준  
      
채용회사 기업정보
 기 업 소 개 [전자재료부품소재 생산 기업(10/24-)]
 기 업 형 태 중소기업(300명이하)
 상 장 여 부 코스닥 상장
모집      
 담 당 업 무 연구기획/연구소PMS(프로젝트 관리)
 채 용 분 야 [건설·토목][기술·연구개발·R&D]
 키  워  드 건설/건설안전/산업안전/기술연구소/화학/생산기술/제품개발
 고 용 형 태 정규직
 모 집 인 원 0명
 채 용 직 급 협의 후 결정
 급 여 조 건 면접후 결정
 근 무 지 역 인천광역시
 상 세 요 강 [연구기획팀장급]
1. 연구기획/연구소PMS(프로젝트 관리) 유경력자
* 경력 7~9년 정도 (대리말~과장급)
연구소내 개발ITEM 및 프로젝트 관리경력이면 됩니다.
2. 4년제~석사, 경영/산업/화학관련 전공자

[전해도금 경력자]
소속: 전해도금개발그룹
1. 학력 : 석사졸업자 이상 (금속, 재료, 화공, 화학 관련 전공자)
2. 경력 : 석사졸업자의 경우, 전해도금 혹은 전기동 도금 약품개발 혹은 도금엔지니어 경력 3년 이상 (선
임 1년차~선임 3년차)
* 박사졸업자의 경우, 도금관련 전공 혹은 전기화학 관련 전공자로 경력 2년 미만자로 책임연구원 급

복리후생
-연금보험: 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험), 퇴직연금, 상
해보험
-급여제도: 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 인센티브제, MBO성과급
-수당제도: 휴일(특근)수당, 연/월차수당 동호회/조직사내동호회 운영, 사우회(경조사회), 노조/노사협의

-회사분위기: 인재육성 중시, 가족같은분위기 명절/기념일명절선물/귀향비
-의료/건강: 건강검진 출산/육아산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가
-사무실환경: 휴게실, 회의실(PT가능), 무선인터넷, 회사전용 사옥 의복관련유니폼지급, 노 타이(Tie)
-식사관련: 저녁식사 제공, 냉장고있음, 전자레인지 있음, 식비/식권지급, 음료제공(차,커피)
-교통/출퇴근: 차량유류비지급, 주차장제공
-지급품: 개인직통전화, 회사다이어리, 회사필기구
-지원금/대출: 영업활동비지급, 각종 경조사 지원
-기타: 해외주재원 제도
-휴일/휴가: 연차, 경조휴가제, 반차, 노동절휴무, 휴가비지원, 포상휴가
-회사행사: 시무식행사, 종무식행사, 우수사원시상식, 워크샵, 체육대회
-교육/훈련: 신입사원교육(OJT), 사내외국어강좌

근무형태 : 정규직
근무지 : 인천 > 남동구
근무요일 : 주5일
급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)

서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격
※ 면접일정은 추후 통보됩니다.

# 선착순 진행- 채용으로 채용 기간에 관계없이 마감 될 수 있습니다
# 해당기업에 적합한 인재 분께만 연락드립니다(이점 양해 부탁드립니다)

2019.10.31 까지

접수방법 : e-메일

해당포지션과 동종, 동일 포지션 근무 경험자 분은 워드양식의 이력서를 바로 먼저 보내 주세요
(주)잡뉴스솔로몬서치 H.R. Consulting Division Director / Ha jun Choi (하준 초이)
기업의뢰 Mobile : 010-8676-1353
Office : 070-7712-9391
E-mail: crossjump@jobnews.co.kr

이력서, 자기소개서 제출
자격요건
학    력 경    력 연    령
대학원졸업 이상 경력1년 이상 연령무관
우대사항
 우 대 조 건
 외국어능력
 자  격  증
접수방법
 접 수 방 법 [이메일]
 접 수 기 간 채용시까지
     
담당자 정보
헤드헌터 최하준
담당헤드헌터 최하준    
연   락   처 070-7712-9391
팩        스 02-521-3156
이   메   일 crossjump@jobnews.co.kr
홈  페  이  지 http://www.solomonsearch.co.kr
본 정보는 ㈜솔로몬서치 에서 제공한 자료이며, 잡뉴스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 본 정보는 잡뉴스와 동의없이 재배포 할 수 없습니다.
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