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HRM 경력직(대리급)게임/시스템 소프트웨어 개발 및 공급업/경력5년-8년 |
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2022-08-05 |
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채용회사 기업정보 |
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 기 업 소 개 |
[시스템 소프트웨어 개발 및 공급업] |
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| 기 업 형 태 |
중견기업(300명이상) |
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| 상 장 여 부 |
코스닥 상장 |
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| 담 당 업 무 |
HRM 관련 인사제도 기획/운영 (평가, 보상, 조직관리 등) |
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| 채 용 분 야 |
[게임·엔터테인먼트][인사·교육·인재개발] |
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| 키 워 드 |
게임소프트웨어/게임기획/3D온라인게임/인사/인사기획/게임개발/게임운영관리/보상·승진/직무분석/HRM |
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| 고 용 형 태 |
정규직 |
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| 모 집 인 원 |
1명 |
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| 채 용 직 급 |
협의 후 결정 |
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| 급 여 조 건 |
면접후 결정 |
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| 근 무 지 역 |
경기도 |
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| 상 세 요 강 |
담당업무
- HRM 관련 인사제도 기획/운영 (평가, 보상, 조직관리 등)
- 조직/직무 역량 강화를 위한 C&B(Compensation & Benefits, 임금/복지제도) 기획/운영
- 직무분석 설계 및 운영
- 조직 전반 이슈에 대한 문제점 분석 및 해결 방안 도출
- 근무지: 경기 성남시 분당구
- 연봉: 최종연봉에서 상향 조정
자격요건
- HRM 관련경력 5년~8년
- 인사평가/직무분석/보상체계 기획/운영 경험
- 인사노무 관련 법률 지식을 바탕으로 이슈 대응/해결 경험
우대사항
- IT기업 근무 경험자
- 데이터 및 사례 분석을 통해 이슈 분석 및 대응 방안 도출 경험이 있으신 분
- 주도적으로 업무를 계획하고 실행할 수 있는 추진력을 갖추신 분
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자격요건 |
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| 학 력 |
경 력 |
연 령 |
| 대학교졸업(4년) |
경력5년 이상 |
연령무관 |
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우대사항 |
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접수방법 |
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| 접 수 방 법 |
[이메일] |
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| 접 수 기 간 |
채용시까지 |
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담당자 정보 |
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